Arbeit finden in Dresden?

In dem Artikel wird beschrieben, dass es in Dresden immer leichter wäre, eine neue Stelle zu finden. Als Beispiel wurde ein Vertriebschef genannt, der 2011 bei einer großen Datenbankfirma angefangen hatte. Oder eine Werbeagentur, die beim Unterschreiben eines Ausbildungsvertrages dem Azubi ein iPad2 schenkt. Oder auch das bei der IHK viele offene Lehrstellen gemeldet wurden. Abgesehen davon, dass Lehrstellen keine Arbeitsplätze für ausgebildetes Personal sind: Ja, wer in der Informatik oder in den Medien zu Hause ist hat durchaus in Dresden gute Chancen. Aber wie sieht es mit anderen Arbeitsplätzen aus? Wer den Artikel genau liest stolpert über folgenden Absatz:

Zu den Gewinnern gehören vor allem diejenigen, die einen Job in der Metall- und Elektrobranche suchen. Hier werden vom frisch gebackenen Hochschulabsolventen bis hin zum Spezialisten Fachkräfte gesucht.

Und was ist mit den Anderen, die keinen Hochschulabschluss haben oder noch keine Chance hatten sich zu spezialisieren? Der nächste Satz gibt Auskunft:

Aber auch Kraftfahrer oder Saisonkräfte in der Gastronomie fehlen vielerorts.

Saisonkräft. Was verdienen Saisonkräfte? Meiner Erfahrung nach sind das 400-Euro-Kräfte. Vor allem in der Gastronomie. Aber wer noch immer kein Magengeschwür hat, der sollte den letzten Absatz lesen:

Den größten Bedarf haben Zeitarbeitsfirmen, der Handel sowie die Hotel- und Gastronomiebranche.

Diese drei Branchen gehören erfahrungsgemäß nicht zu den gut bezahlten Bereichen (ich meine mit gute Bezahlt „Man kann von der Arbeit leben“ und nicht „Ich will von der Arbeit reich werden“). Vor allem gibt es hier auch ein ständiges Kommen und Gehen. Werden die Leute nicht mehr gebraucht … und Tschüss. Das sind keine festen und zufriedenstellende Arbeitsplätze. Ja, Zeitarbeit gibt es an jeder Ecke. Aber das ist moderne Sklaverei. Denn Zeitarbeiter werden schlecht Bezahlt, müssen meistens Nachtschichten schieben und Arbeiten verrichten, die von den wenigen festen Mitarbeitern einer Firma nicht erledigt werden; meistens aus wirtschaftlichen (Facharbeiter sind überqualifiziert und werden für diese Arbeit nicht bezahlt) oder technischen Gründen (diese Arbeit kann auch angelerntes Personal übernehmen). Wie es im Handel aussieht kann sich jeder zum Beispiel in der Altmarktgalerie ansehen. Dort findet man gefühlt an jedem zweiten Geschäft Schilder wie „Suche Verkäufer/in auf 400-Euro-Basis“. Wer mal im Internet nach dem Durchschnittseinkommen von Verkäufern sucht findet eine Zahl um die 1.300 Euro. Das heißt ein Verkäufer müsste rund vier 400-Euro-Jobs annehmen. Vorausgesetzt jeder Job wäre 20 Stunden pro Woche, müsste dieser Verkäufer folglich 80 Stunden die Woche arbeiten um dieses Durchschnittseinkommen zu erhalten.
Eine Berufsgruppe wurde im Artikel vergessen: Callcenteragenten. Auch hier gibt es viel Bedarf, weil es auch hier ein ständiges Kommen und Gehen gibt. Nur wenige Leute halten es längere Zeit aus, jeden Tag, Stundenlang, auch an Wochenenden und Feiertagen ohne Zuschläge, die Kunden im In- und Outbound zu „ertragen“.
Aus eigener Erfahrung im Bekanntenkreis weiß ich: Es ist schwer in Dresden eine Arbeit zu finden, die keine Saison-, Callcenter- oder Zeitarbeit außerhalb der Informatik ist. Glück auf eine anständige Arbeit haben wirklich die Leute, die in der Informatik oder Werbung/Medien zu Hause sind. Oder der Zufall hilft ein wenig mit. Gerne lasse ich mich auch eines besseren belehren. Wer Firmen in Dresden kennt die bspw. Fremdsprachenkorrespondenten oder Arbeiter in Festanstellung sucht, der kann mir gerne einen Kommentar hinterlassen.